区机关事务关于巡察集中整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2025年5月12日至2025年6月11日，区委第二巡察组对区机关事务服务中心党组开展了巡察。7月9日，区委第二巡察组向区机关事务服务中心党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、组织推进整改工作情况

巡察组反馈意见六个月来，中心领导班子认真研究部署巡察整改工作，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，督促检查各有关股室如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止。对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。

二、集中整改期内整改事项

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况

一是针对推进绿色食堂建设反食品浪费工作成效不佳的问题。

原因分析：推进绿色食堂建设反食品浪费工作成效不佳，主要因思想认识不足、责任意识薄弱，制度机制不健全、监督考核缺失，管理粗放、执行不到位，宣传教育流于形式、节约文化氛围未形成，导致行动与要求脱节，浪费现象未能有效遏制。

整改情况：一是制度完善方面优化流程，实现精细化管理。根据实时用餐需求科学制定采购计划和菜单安排，有效减少食材积压和过期损耗，库存管理更加规范高效。二是监督机制方面全过程管控，形成闭环管理。设立专职监督员，对食材加工、配餐、取餐等环节进行常态化巡查，对浪费行为进行有效约束，推动节约意识转化为自觉行动。三是宣传教育方面多措并举，营造浓厚节约氛围。通过张贴节约标语、播放公益视频等方式，全方位开展反食品浪费宣传，覆盖全体就餐人员，绿色食堂建设成效逐步显现。

整改完成情况：已完成整改。

二是针对推进公共机构资源节能工作欠力度的问题。

原因分析：部分干部对节能工作的长远价值认识尚待深化，行动自觉需进一步强化；能源设备管理和技术应用的精细化水平不足，资源利用效率存在优化空间；节能宣传的覆盖面和感染力还需增强，全员参与的主动性尚未充分激发。

整改情况：一是30kW分布式光伏发电项目已顺利落地，项目完成过程中通过明确责任分工与严格把控时间节点，成功为绿色能源应用奠定了坚实基础，实现预期目标。二是能源管理精细化整改已全面落实，并组织专业人员对能源设备进行全面排查与优化，设备运行效率显著提升，目前保持高效稳定运行状态。三是节能宣传培训成效已全面显现，通过多形式宣传与实操培训，全员节能意识与行动自觉性显著增强，已形成“人人参与、主动作为”的节能文化氛围，日常节能实践已成为常态化行为。

整改完成情况：已完成整改。

三是针对公务用车管理存在薄弱环节的问题。

原因分析：一是监管体系与动态响应的协同性需进一步健全，部分环节在实时监测与快速处置的衔接上存在提升潜力。二是违规行为的预警纠偏机制有待完善，对异常情况的排查与整改的时效性仍需加强。三是安全规范与责任意识的培育力度尚未完全覆盖，部分人员对制度要求的理解与践行存在深化空间。

整改情况：一是巡查机制已全面落实，监管效能实现显著提升。通过实时监测系统对离线、故障状态及未按申报路线行驶等行为实施动态跟踪，均于3个工作日内完成提示函发放与整改督导，问题整改率100%，确保异常情况闭环处置到位，监管流程形成有效闭环。二是违章检查已实现常态化，违规问题整改全面到位。依托12123平台开展公务用车违章检查，对违规行为均已当日完成提示函发放并督促整改，违规行为整改率100%，形成“即查即改”高压态势。三是安全管理培训已完成全覆盖，责任意识显著强化。培训内容涵盖用车申请、路线报备、违规责任等全流程，公务用车使用规范性显著提升。

整改完成情况：已完成整改。

四是针对食品品质安全重视不够的问题。

原因分析：一是食材采供与需求匹配的协同性需进一步强化，既往在动态预判用餐需求、精准调控采购量的衔接上存在提升空间。二是食材处理与卫生管控的标准化执行力度有待提升，部分环节在清洗流程的严谨性及质量核查的闭环性上需持续规范。三是制度落实与设备管理的长效机制尚在完善中，对操作行为的监管效能及设施维护的精细化水平仍需深化。

整改情况：一是食材管理流程已全面优化，供需匹配精准度显著提升，实现库存动态平衡。二是卫生管控已实现标准化闭环管理，食材处理全流程达标。蔬菜浸泡、淘洗标准已固化执行，经厨师长逐批确认，闭环管理机制有效运行。三是制度执行与设备管理已形成长效机制，监管效能与规范性显著增强。劳务外包人员量化考核体系全面落地，考核覆盖率达100%，违规问题整改及时率100%；设备维护已纳入标准化流程，制度执行合规率保持100%，监管效能与外包服务质量同步提升。

整改完成情况：已完成整改。

五是针对会务服务质量有待提升的问题。

原因分析：一是团队协作与专业培训的深度需进一步提升，会务人员间默契度与设备操作规范性存在优化空间。二是流程管理的标准化程度有待加强，部分环节责任划分与执行要求需更加明晰。三是监督机制的及时性与严肃性不足，对违规行为的纠偏力度与评价挂钩的系统性需强化。

整改情况：一是会务人员培训方面，已组织专题培训，涵盖会议筹备、流程把控、应急处理等内容，确保人员技能达标。二是会务流程优化方面，明确会前筹备、会中服务、会后总结全流程节点与责任人，引入信息化系统实时跟踪进度，确保各环节无缝衔接。三是会务股内部管理制度完善方面，已修订《会务内部管理制度》，细化岗位职责与考核标准，强化监督考核，确保制度执行到位。

整改完成情况：已完成整改。

六是针对执行“三重一大”制度不严谨的问题。

原因分析：一是“三重一大”制度精神的深入领会与精准把握需进一步强化，党员干部对决策范围、程序规则的理解存在深化空间。二是决策程序的规范性和执行力度有待提升，事前论证、集体审议等环节的严谨性与闭环性需加强。三是事项范围的精准界定与权限划分尚存明晰化需求，部分决策内容的边界认知存在模糊地带。

整改情况：一是专题学习《“三重一大”制度》，通过组织全员集中学习、专题研讨，建立常态化学习机制，确保制度入脑入心，决策程序意识显著增强。二是补议未经党组会研究向区委编办申报使用空缺编制事宜，已补充召开党组会议对空缺编制申报事项进行专题研究，完善会议记录与决策档案，同时进一步强化责任落实，确保今后所有编制使用事项均严格履行党组会议集体决策程序，杜绝同类问题再次发生。三是针对2024年任用2名股室负责人进行补议，已重新召开党组会议对任用程序进行追溯审议，补充会议纪要，规范任用流程，完善干部选拔任用档案。

整改完成情况：已完成整改。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

七是针对履行全面从严治党主体责任有差距的问题。

原因分析：责任分解与落实不够具体，部分班子成员对年度任务分工理解不深，工作计划缺乏可操作性，导致执行时存在“任务模糊、推进缓慢”现象。

整改情况：一是召开党风廉政建设专题会议，全面部署年度廉政工作，明确责任分工。二是班子成员进行廉政风险自查，切实筑牢廉洁自律防线。三是完善党风廉政建设制度，明确了领导班子及成员在分管领域内的廉政责任，确保责任落实无死角。

整改完成情况：已完成整改。

八是针对廉政风险排查不及时的问题。

原因分析：一是风险排查机制不健全，常态化排查制度执行不到位，未建立定期、全覆盖的排查计划。二是排查与整改衔接不紧密，整改措施针对性不足。三是动态管理机制不完善，未根据人员岗位变动及时调整排查重点，对关键岗位人员调整后的新增风险缺乏敏感性。

整改情况：一是对廉政风险展开全面排查，对重点领域、关键环节和关键岗位的廉政风险进行了全方位、无死角的排查梳理。二是针对排查出的每一个风险点，均已逐项制定了切实可行的防控举措，建立廉政风险自查表，明确了责任主体和防控要求，形成了“一项风险、一套方案”的精准防控格局，有效堵塞了管理漏洞。三是在完成排查与整改的基础上，完善了党风廉政建设风险动态排查和防控制度，明确了定期排查、动态更新、监督检查和责任追究等具体要求，确保风险防控工作常态化、制度化、规范化，切实筑牢廉政防线。

整改完成情况：已完成整改。

九是针对票据审核把关不严的问题。

原因分析：一是审核责任意识薄弱，执行标准不严格，部分报销人员和财务审核人员对票据合规性的重要性认识不足。二是制度学习不到位，审核能力存在短板，相关人员对财务管理制度和审核要点掌握不全面。三是报销审核制度存在漏洞，操作细则不够明确。

整改情况：一是严格按照相关规定，分别与涉事报销人员和财务审核人员进行了提醒谈话，深入剖析问题根源，明确纪律要求，强化责任意识，并形成书面记录。二是组织全体财务人员及相关业务人员开展了财务管理制度专题学习，重点解读了报销流程、审核标准及纪律要求。三是修订财务管理制度，进一步明确了审批权限、规范了报销凭证、强化了审核责任，确保财务管理有章可循、有据可依，切实提升了财务工作的规范化和制度化水平。

整改完成情况：已完成整改。

十是针对固定资产管理有遗漏的问题。

原因分析：一是资产登记标准执行不严，部分资产未及时纳入管理系统。二是部门间协作与信息传递机制不健全，资产验收流程存在疏漏。三是日常管理监督不到位，清查盘点制度未有效落实，未定期开展全面清查盘点，对已登记资产的变动情况（如调拨、报废）跟踪不及时。

整改情况：一是针对清查出的未登记固定资产，确保所有资产纳入系统管理。二是通过修订财务管理制度，统一了价值认定标准，明确了不同类别资产入账细则。三是规范验收单填写要素，增加使用股室与财务双重审核环节，实行验收单归档与数字化管理，强化验收责任追溯。

整改完成情况：已完成整改。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设

十一是针对履行党建工作主体责任不到位的问题。

原因分析：一是党建工作制度执行不严格，定期研究部署的规范性不足。二是党建计划与总结的审议流程缺失，决策程序存在随意性。三是责任落实机制不健全，“一岗双责”压实力度不足，部分班子成员对分管领域的党建工作指导不足。

整改情况：一是召开党建专题会议，研究部署当年党建重点任务，并制定年度工作计划，完善会议记录，确保会议记录完整、决议执行到位。二是2025年党建计划及2024年工作总结已提交党组会审议，未经会议研究通过的文档不得印发执行，确保审议程序规范、决策科学、责任清晰。三是修订完善党建工作相关制度，组织全员培训解读，强化制度约束力。

整改完成情况：已完成整改。

十二是针对党费交纳不规范的问题。

原因分析：一是党费收缴流程中未及时跟进特殊群体情况，对退休党员信息变动掌握不全面，导致沟通提醒滞后。二是对预备党员的党费缴纳规定宣传不到位，未在其入党时明确起始交纳时间节点，造成理解偏差。三是日常收缴管理中对制度细则执行存在疏漏，未严格按时核查党费交纳进度，缺乏动态跟踪机制。

整改情况：一是通过电话沟通的方式与该党员取得联系，核实其本人当时因退休，党组织关系在区政府办，退休后党费一直在区政府办退休党支部缴纳至今，实际存在对退休党员信息变动掌握不全面的问题，现已明确其组织关系及缴纳方式。二是通过电话、面谈等方式联系该预备党员，已完成2023年8月至整改时的党费补缴。三是严格执行党费收缴管理实施细则，对组织部下发文件《关于进一步规范党费收缴工作的通知》进行集中学习，确保理解到位、操作规范。

整改完成情况：已完成整改。

三、巡察整改后续工作

一是强化责任落实，构建长效机制。进一步压实整改责任，对已整改问题定期“回头看”，持续跟踪问效；针对共性、深层次问题，深入剖析根源，健全完善制度体系，堵塞管理漏洞，推动整改成果转化为治理效能。

二是深化日常监督，保持高压态势。将巡察整改落实情况纳入日常监督重点，综合运用专项检查、随机抽查等方式，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责。

三是巩固整改成效，推动标本兼治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过整改一个问题、完善一套制度、规范一类行为，推动全面从严治党向纵深发展；持续深化作风建设，将整改成效与中心工作深度融合，以整改促提升，实现治理能力全面提升。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2390369；邮政地址635000；电子邮箱1335449753@qq.com。

中共达州市通川区机关事务服务中心党组

2026年2月11日

编辑：李艺华

编审：王光涛

总编：陈鑫