人社政策之窗625用人单位变更后劳动合同履行

问:用人单位变更后劳动合同的履行的规定？

答:根据《劳动合同法》第三十三条、第三十四条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

编辑：王昌亮

编审：罗力铭

总编：邓亚军