问：企业新型学徒制培训培养目标和方式？
答：学徒培养目标以符合企业岗位需求的技术工人为主。要以企业为主导确定具体培养任务，由企业与培训机构分别承担。在企业主要通过企业导师带徒方式，在培训机构主要采取工学一体化教学培训方式。学徒培训期满，可参加职业技能鉴定、技能等级认定或结业(毕业)考核，合格者取得相应职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书，下同)。鼓励支持符合条件的企业自主对学徒进行技能评价。支持企业推行“车间+教室”互动培训教学，推广集中学、分散学、掌中学、网上学等新型培训模式,鼓励培训机构以“送教下车间”为主要形式开展培训。
编辑：夏先丹
编审：唐赞
总编：邓亚军
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