通川区总工会：“产改”政策浅析（三）

以更大力度推进产业工人队伍建设改革走深走实

　　《意见》出台后，首先是要学习好，坚持原原本本学，联系实际学，达到学深悟透的效果。在此基础上，要进一步增强责任感使命感紧迫感，切实抓好《意见》的贯彻落实，以实际行动推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。
 
　　第一，坚持党的领导。‌党的领导是‌中国特色社会主义制度的最大优势。深化产业工人队伍建设改革必须进一步加强党的领导。把深化产业工人队伍建设改革放在推进中国式现代化、进一步全面深化改革的大局中去思考，推动建立党委常态化听取改革汇报、研究推动解决改革相关问题的制度机制，发挥党委在改革整体谋划、顶层设计、监督问责中的重要作用，将“产改”作为地方政府和同级工会联席会议的常设议题，完善党委领导、政府支持、工会牵头、各方协同的推进改革工作机制，促进各项改革举措及时有效落实落地。
 
　　第二，加强统筹协调。产业工人队伍建设改革是一项系统工程，需要加强统筹协调，形成工作合力。工会要发挥好牵头抓总作用，及时制定落实《意见》的分工方案，进一步明确改革任务落实的责任单位、时间表、路线图、优先序，会同相关部门齐心协力抓好任务落实。加强改革过程控制，实时了解改革进展，对需要协调沟通的问题，健全重大问题协商联动机制，及时推动解决。强化政策协调，相关部门出台涉及产业工人队伍建设政策文件时，要加强沟通会商、广泛征求意见，增强改革政策取向一致性。
 
　　第三，夯实基层基础。企业是深化产业工人队伍建设改革的主体。推动“产改”取得新成效，必须夯实企业这个基层基础。强化国有企业政治责任，把深化产业工人队伍建设改革作为国有企业履行政治责任的重要衡量标准，及时选树国有企业推进改革的典型标杆，加强宣传推广，充分发挥对其他企业的示范带动作用。坚持小步快跑、循序渐进，强化对非公企业推进“产改”的宣传引导，增进其对推进“产改”给企业发展带来利好的认知和理解，推动企业结合自身规模、发展阶段、行业特征等积极支持“产改”、踊跃投身“产改”。
 
　　第四，注重调查研究。调查研究是做好各项工作的基本功。随着产业工人队伍建设改革不断深化，必然会有新情况新问题出现，这就要求我们必须进一步加强调查研究，及时掌握情况、解决问题，让改革更加贴近产业工人队伍实际。建立常态化听取企业和一线产业工人改革意见建议制度，通过多种方式收集基层和一线产业工人对改革的所思所盼，根据职工群众的意见及时调整完善相关政策制度，提高改革实效。发挥涉“产改”科研院所、智库机构、专业研究单位的作用，加强对“产改”重大问题的研究，努力以理论创新推动“产改”实践创新。