通九州贤达，纳百川英才。4月26日，通川区人才工作座谈会召开，总结近年人才工作情况，与各行各业人才代表畅谈感悟、交流经验，安排部署今后一段时期的人才工作，为深入实施“人才强区”战略凝聚智慧和力量。
近年来，通川区委认真贯彻落实习近平总书记“人才资源是第一资源”重要指示精神，深入实施人才优先发展战略，创新出台《通川区人才激励办法》，围绕聚才引智、荣誉奖金、创新创业、平台建设、服务基层、在职培育、人才服务等7个方面，提出28项突破力大、竞争力强、含金量高的激励政策，打造了川东北地区最具竞争力的人才政策体系和人才发展环境。在引才留才方面，截至目前已成功引进高学历、高职称人才163名，紧缺专业技术人才575名，柔性引进博士研究生3名、高校专家人才30余名，纳入“通川优秀人才库”管理的人才212名。
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“作为一名硕博引进人才，今年是我在通川工作、生活的第十年，十年间，从党校教师到基层工作再到巡察干部，我在不同的工作岗位上见证了通川发展的每一个奇迹，也由最初的选择一份工作到如今的爱上一座城，从西北女汉子变成真正的达州本地人，我将用我的余生继续奋战在通川，为通川发展不断作出新的贡献。”
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“我是人才政策的受益者，多年来，区委、区政府不断搭建学习平台，着力提升师资队伍整体素质，建立教师成长体系，多渠道培养‘本土化’教师，从我有机会从一名乡村教师一步步走上学校领导岗位，通川区爱才、育才，让更多本土教师不断成长，作为一名教师，我将始终秉承为党育好人、为国育好才的理念，培育更多优秀人才。”
座谈会上，与会人才代表踊跃发言，结合自身工作实际畅谈体会和感受，围绕加强人才队伍建设、优化人才发展环境、引领通川人才工作高质量发展深入交流、建言献策。
区委常委、组织部部长马辉向一直以来扎根通川、奉献通川、建功通川的各行业各领域优秀人才表达崇高的敬意和衷心的感谢。他强调，要积极吸纳人才代表们提出的意见和建议，进一步完善工作制度，加强服务保障，在政治上重视人才、工作上关心人才、生活中关怀人才，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，共同营造识才爱才、敬才重才的良好环境。同时也希望各位人才代表们继续扎根通川、热爱通川、推介通川，为通川经济社会发展汇聚更多人才力量。
座谈会前，人才代表还参观了通川经开区智能制造、食品加工企业。
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评论 6
tc18975 2023-05-04
好
上善若水15399 2023-05-04
通九州贤达，纳百川英才！
华78453 2023-05-04
👍